Mulheres ganham 27,7% a menos que homens em Mato Grosso, aponta relatório

As mulheres em Mato Grosso recebem, em média, 27,7% menos que os homens, segundo o 2º Relatório de Transparência Salarial, elaborado pelos ministérios do Trabalho e das Mulheres. De acordo com o documento, os homens no estado têm uma remuneração média de R$ 3.804,90, enquanto as mulheres recebem R$ 2.750,76.

A pesquisa foi baseada em informações de 840 empresas com mais de 100 funcionários, conforme exigido pela Lei nº 14.611/2023, que determina a igualdade salarial para funções equivalentes. Entre os cargos de dirigentes e gerentes, a diferença salarial é ainda maior, chegando a 38,6%.

O relatório também revelou que mulheres negras ganham 22% a menos que as não negras no estado. Entre os homens, a diferença entre negros e não negros é de 17,7%. o estudo apontou que 55,2% das empresas em Mato Grosso possuem planos de cargos e salários, enquanto apenas 17,2% adotam incentivos para a contratação de mulheres negras.

Nacionalmente, os dados mostram diferenças significativas por Unidade da Federação. O estado do Ceará, por exemplo, tem a menor desigualdade salarial entre homens e mulheres: elas recebem 9,65% a menos do que eles, em um universo de 1.460 empresas, que totalizam 561.878 ocupados. A remuneração média é de R$ 2.799,53.

Na sequência das UFs com menor desigualdade salarial entre homens e mulheres aparecem Acre e Pernambuco, com elas recebendo 9,69% e 9,93% menos do que os homens, respectivamente. No Acre, a remuneração média é de 2.217,34. Já em Pernambuco, é de R$ 2.859,04.

A maior desigualdade salarial no Brasil ocorre no Espírito Santo, onde as mulheres recebem 29,25% menos do que os homens. São Paulo é o estado com maior número de empresas participantes, um total de 16.898, e maior diversidade de situações. As mulheres recebem 21,62% a menos do que os homens, praticamente espelhando a desigualdade nacional. A remuneração média é de R$ 4.992.